Управленческий аспект (G)

Этика ведения бизнеса

Инжиниринговый дивизион ведет свою деятельность в соответствии с законодательными требованиями, российскими и международными стандартами и обязательствами, принятыми организациями Госкорпорации «Росатом» в регионах присутствия в Российской Федерации и за рубежом.

При реализации проектов сооружения АЭС Инжиниринговый дивизион учитывает индивидуальные требования заказчиков и особенности стран присутствия. Для этого применяются различные форматы взаимодействия, учитывающие специфику и интересы сторон:

  • организация и проведение оценки воздействия на окружающую среду,
  • участие в работе комитетов, комиссий, экспертных групп по вопросам развития атомной энергетики, в совместной разработке стандартов,
  • организация диалогов с заинтересованными сторонами,
  • открытие общественных приемных в регионах присутствия,
  • реализация социальных и благотворительных программ.

Обеспечение высоких стандартов клиентоцентричности через формирование комплексного интегрированного предложения, направленного на удовлетворение уникальных потребностей заказчика и создание адресной ценности – неотъемлемый приоритет деятельности Дивизиона.

Инжиниринговый дивизион регулярно раскрывает информацию о деятельности в публичных годовых отчетах (приложение к годовому отчету Госкорпорации «Росатом») в соответствии с лучшими мировыми практиками по вопросам устойчивого развития в целях обеспечения прозрачности своей деятельности и повышении уровня информированности заинтересованных сторон.

Дивизион стремится выстроить устойчивую цепочку поставок на всем жизненном цикле проектов сооружения АЭС. Одним из основных инструментов работы с поставщиками по данному направлению является процедура аудита достоверности данных, которая обеспечивает проверку на соответствие поставщика критически важной продукции требованиям в части экологических вопросов, а также в целом устойчивого развития. В рамках аудита поставщик заполняет опросный лист, состоящий из разделов: Экология, Социальная сфера и Корпоративное управление, который включает около 70 вопросов, в том числе вопросы по соблюдению прав человека, прав трудящихся, недопущения дискриминации, охраны труда и промышленной безопасности.