# Наши ценности:

## 1. Безопасность:

В нашей деятельности мы делаем основной акцент на воспитании и поддержании культуры безопасности как высшего приоритета при выполнении работ по сооружению АЭС.

Компания уделяет особое внимание вопросам, связанным с готовностью систем физической защиты, со знанием оперативным персоналом требований безопасности при выполнении работ на этапе физпуска, с готовностью рабочих мест оперативного персонала, с выполнением требований пожарной безопасности, с аварийной готовностью АЭС и готовностью персонала к действиям в нештатных ситуациях. Основным приоритетом работы ОАО "НИАЭП" по минимизации негативного экологического воздействия является обеспечение ядерной и радиационной безопасности на всех объектах, где используются ядерные технологии. По итогам 2009 года воздействие Компании на экологию не превышает предельно допустимых значений, поэтому в отчетном году штрафные санкции за несоблюдение экологического законодательства к Компании не применялись.

## 2. Удовлетворение потребностей наших клиентов:

Мы оказываем высокотехнологичные услуги, ориентируясь на максимальное удовлетворение потребностей наших клиентов при соблюдении всех требований качества и безопасности.

ОАО "НИАЭП" стремится к формированию прозрачных отношений со своими клиентами. Это достигается путем постоянного изучения ожиданий и потребностей наших клиентов, честной и профессиональной работой каждого сотрудника Компании, безукоризненным исполнением всех обязательств.

## 3. Постоянное совершенствование компетенций:

Для нас важно непрерывное совершенствование знаний и практических навыков по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации наших проектов. Внедрение инновационных технологий позволяет постоянно повышать эффективность и качество всех процессов нашей деятельности.

В 2009 году 363 сотрудника ОАО "НИАЭП" прошли повышение квалификации, в среднем в течение отчетного периода на одного сотрудника приходилось 32 часа обучения. В 2009 году специалисты Компании, сотрудничая с компанией "Toshiba", впервые в России прошли учебный курс о технологии 6D-проектирования, освоили ее и частично внедрили на практике.

## 4. Корпоративная социальная ответственность:

Мы обладаем всеми необходимыми лицензиями на осуществление инжиниринговой деятельности, мы платим налоги и бережно относимся к окружающей среде и своим сотрудникам. За результаты своей деятельности мы ответственны перед российской атомной отраслью, жителями территорий нашего присутствия, сотрудниками Компании, деловыми партнерами и обществом в целом.

В 2009 году ОАО "НИАЭП" полностью выполнило свои обязательства по соблюдению прав сотрудников, выплате заработной платы достойного уровня, предоставлению комплекса социальных гарантий и льгот и взаимодействию с профсоюзом. В отчетном периоде на социальные нужды перечислено 85 млн руб., всего расходы на социальные корпоративные программы составили 6% от фонда оплаты труда. Объем денежных средств, направленных на благотворительные цели, вырос почти в 4,5 раза по сравнению с уровнем 2008 года и составил 138 млн руб. В течение отчетного периода Компания провела с заинтересованными сторонами три общественных слушания, затронувших прежде всего вопросы, связанные со строительством атомных станций.

## 5. Кооперация и обмен:

Мы поддерживаем постоянный контакт и обмениваемся опытом как с российскими, так и с зарубежными компаниями и специалистами в ключевых областях нашей деятельности. Мы привлекаем лучших внешних специалистов и экспертов там, где они необходимы.

Во многом именно благодаря удачному сотрудничеству различных специалистов и организаций в 2009 году состоялся физпуск энергоблока № 2 Ростовской АЭС. Для успешного выполнения плана 2009 года на строительных площадках Калининской и Ростовской АЭС было занято около 14,5 тыс. человек, из них свыше 11,5 тыс. квалифицированных рабочих. Нашими партнерами выступили более 70 субподрядных организаций, в поставке оборудования и материалов принимали участие порядка 260 заводов-изготовителей и поставщиков.