12.08.2013, Управление коммуникаций АО ИК «АСЭ»
8 августа состоялась Ежегодная конференция строителей атомной отрасли. Мероприятие было приурочено к профессиональному празднику – Дню строителя, традиционно отмечаемому во второе воскресенье августа.
Центральным событием Конференции стало награждение победителей первого отраслевого конкурса «Лучший по профессии». В рамках прошедших в июле на предприятиях «Росатома» соревнований свое мастерство демонстрировали сварщики, монтажники, геодезисты и прорабы.
Первые места в четырех из пяти номинаций заняли представители ОАО «Атомэнергопроект» и компаний, входящих в его контур управления. Лучшим геодезистом отрасли был признан геодезист 1 категории Нововоронежского строительно-монтажного филиала ОАО «Атомэнергопроект» Николай Лапыгин. Жюри конкурса определило, что в ОАО «Энергоспецмонтаж» трудятся «Лучший сварщик ручной аргонодуговой сварки» Дмитрий Бондаренко и «Лучший монтажник технологических трубопроводов» Роман Плутахин. «Лучшим прорабом» был назван Артем Падалко, работающий в ОАО «НИКИМТ-Атомстрой».
Кроме того, в ходе конференции были отмечены и коллективные достижения предприятий отрасли. В частности, «Лучшей службой инженерных изысканий на объектах использования атомной энергии 2013 года» было признано Бюро комплексных инженерных изысканий ОАО «Атомэнергопроект».
Знаками «Почетный строитель России» от Министерства регионального развития отмечены заместитель директора по перспективному проектированию ОАО «Атомэнергопроект» Валентин Куклин и начальник архитектурно-строительного бюро комплексного проектирования ОАО «Атомэнергопроект» Станислав Белохин.
Главный инженер Бюро комплексных инженерных изысканий ОАО «Атомэнергопроект»» Сабир Исмаилов получил знак «Строительная слава» от Российского союза строителей.
По словам генерального директора ОАО «Атомэнергопроект» Марата Мустафина, признание достижений сотрудников компании профессиональным сообществом очень важно. «Конкурс профессионального мастерства – это замечательное начинание, поскольку он не только позволяет выявить лучших, но и задает определенную планку мастерства, что служит стимулом для всех сотрудников и способствует повышению качества», - считает Марат Мустафин.
