22.05.2012, Управление коммуникаций АО ИК «АСЭ»
15-18 мая 2012 года в ОАО «НИАЭП» прошло очередное исследование вовлеченности персонала. Исследование проводится второй год в рамках проекта «Повышение уровня вовлеченности сотрудников Госкорпорации «Росатом».Цель анкетирования – определение уровня эмоционального и интеллектуального состояния персонала, которое мотивирует их ответственность и стремление трудиться как можно лучше. В опросе приняли участие 648 человек - сотрудники различных подразделений компании, вне зависимости от должности, возраста и стажа работы. Анкетирование проводилось анонимно, конфиденциальность ответов гарантирована.«Результаты опроса 2011 года показали высокий уровень вовлеченности сотрудников ОАО «НИАЭП» (80%). Это один из лучших показателей по предприятиям Госкорпорации «Росатом», - отметил директор ОАО «НИАЭП» - управляющей организации ЗАО АСЭ Валерий Лимаренко. - У каждого из нас есть свое мнение о «жизни» на предприятии. Оно может совпадать или не совпадать с мнением наших коллег и руководителей - от этого оно не становится для нас менее ценным. В то же время успех и развитие предприятия зависит от того, одинаково ли мы стремимся добиться высоких результатов и можем ли договориться о том, каким должно быть предприятие и жизнь на нем. Уверен, что значительные производственные успехи компании на сегодняшний день достигнуты благодаря тому, что большинство наших сотрудников стараются делать свою работу максимально эффективно. Ваше мнение поможет выявить новые возможности для улучшения нашей совместной работы, определить перспективы развития».Все анкеты будут обработаны независимыми экспертами компании Aon Hewitt, после чего станет ясен показатель «вовлеченности -2012» ОАО «НИАЭП», а также, какие изменения требуются для компании.Результаты исследования будут известны в августе и будут направлены руководителям подразделений и представлены на внутреннем сайте компании.
Справка:
Объединенная компания ОАО «НИАЭП» - ЗАО «Атомстройэкспорт» (ЗАО АСЭ) образована в марте 2012 года решением Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Таким образом ОАО «НИАЭП» стало управляющей компанией ЗАО АСЭ. Структура объединенной компании представляет собой сеть офисов по управлению проектами по сооружению объектов, в числе которых: - проектный институт в Нижнем Новгороде;- три офиса по управлению сооружением АЭС (Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург);- представительства в 10 странах Европы и Азии, где реализуются или планируются проекты: Болгария, Венгрия, Вьетнам, Иран, Индия, Китай, Турция, Чехия, Словакия, Украина. Сегодня в объединенной компании трудится более 4000 человек, а с учетом дочерних предприятий – более 7000. Пакет реализуемых проектов - 20 сооружаемых или проектируемых одновременно энергоблоков в России и за рубежом. Энергоблоки, проектируемые и сооружаемые объединенной инжиниринговой компанией: - энергоблок № 4 Калининской АЭС; - энергоблоки № 3, 4 Ростовской АЭС; - энергоблоки № 1, 2 Балтийской АЭС; - энергоблоки № 1, 2 Нижегородской АЭС; - энергоблоки № 1, 2 Южноуральской ГРЭС-2; - энергоблоки № 3, 4 АЭС Тяньвань (Китай); - энергоблок № 1 АЭС Бушер (Иран); - энергоблоки № 1, 2 АЭС Аккую (Турция); - энергоблоки № 1, 2 Белорусской АЭС; - энергоблоки № 1, 2 АЭС Куданкулам (Индия); - энергоблоки № 1, 2 АЭС Нинь Тхуан (Вьетнам). Директор ОАО «НИАЭП» - управляющей организации ЗАО «АСЭ» - доктор экономических наук Валерий Игоревич Лимаренко. Сайт компании: www.niaep.ru
Отдел по связям с общественностью
и информационной политике
pr@niaep.ru
